مردان با ویژگی های سنتی مردانه، پدران بهتری هستند - همیار مشاوره

به گزارش همیار مشاوره، محققان از دانشگاه اوهایو دریافتند ویژگی های شخصیتی مانند رقابتی و ماجراجو بودن با پدرِ بهتری برای نوزادان بودن، ارتباط دارد. این ویژگی های شخصیتی اغلب ویژگی های کلیشه ای سنتی مردانه هستند. با این حال محققان می گویند این ویژگی های شخصیتی به رفتار های والدانۀ مثبت منجر می شوند.

نتایج یک پژوهش نشان می دهد مردانِ به اصطلاح مرد با ویژگی هایی که به صورت سنتی به مردان نسبت داده می گردد، می توانند پدران بهتری باشند.

به گزارش همیار مشاوره، محققان از دانشگاه اوهایو دریافتند ویژگی های شخصیتی مانند رقابتی و ماجراجو بودن با پدرِ بهتری برای نوزادان بودن، ارتباط دارد. این ویژگی های شخصیتی اغلب ویژگی های کلیشه ای سنتی مردانه هستند. با این حال محققان می گویند این ویژگی های شخصیتی به رفتار های والدانۀ مثبت منجر می شوند.

پروفسور سارا اسکوپ-سولیوان که راهنمایی این پژوهش را برعهده داشت می گوید: اگر پدران بهترین ویژگی های کلیشه ای شخصیت مردانه را، بدونِ ویژگی های کلیشه ای منفی مانند تبعیض جنسیتی، حفظ نمایند، این خصلت های مردانه سنتی می تواند برای خانواده خوب باشد.

در یک مطالعه، محققان رفتار مردان با تحصیلات عالی و همسران شاغل را با هدف آنالیز اثرگذاری خصلت های مردانه بروی ارتقاء مهارت های فرزندپروری تحلیل کردند.

پروفسور اسکوپ-سولیوان می گوید: این مردان جنبه های سنتی مردانگی را با ایدئال های جدید فرزندپروری درهم آمیخته و یک هویت جدید پدرانه را خلق نموده اند. آن ها ممکن است در حال تغییر مفهوم پدربودن باشند.

مردان در سومین ماه از بارداری همسرانشان یک پرسشنامه را پر کردند. در این پرسشنامه از آن ها خواسته شده بود تا میزان ویژگی های معمول مردانه -رقابتی بودن، ماجراجو بودن، سلطه داشتن، پرخاشگری و ایستادن در برابر فشار را-را در خود رتبه بندی و از 1 تا 7 به خود امتیاز دهند.

از آن ها همچنین خواسته شد تا میزان موافقت خود با 11 گزاره شامل فمنیست ها مطالبات منطقی از مردان دارند را اعلام نمایند. این گزاره ها جهت سنجش یک ویژگی مردانه منفی یعنی تبعیض جنسیتی تهیه شده است.

درضمن، به منظور ارزیابی نقش پدران در فرزندپروری، 9 گزاره تهیه شد و از مردان خواسته شد تا میزان موافقت خود با این گزاره ها شامل مردان باید در نگهداری از فرزند مانند حمام کردن، غذا دادن و لباس پوشاندن به او سهیم باشند، را بیان نمایند.

در نهایت از مردان درخواست شد به این پرسش که آیا به نظرشان تأمین نمایندگان اصلی اقتصادی خانواده باید مردان باشند یا زنان، پاسخ دهند.

نه ماه بعد از تولد بچه، محققان به وسیله تعامل مستقیم با پدران و همینطور نظارت مادران، نحوه تعامل پدران با فرزندان را ارزیابی کردند.

هر پدر بر اساس میزان رفتار های مثبت والدانه و اینکه تا چه اندازه با مادر همکاری می کرد، رتبه بندی می شد. نتایج نشان داشت پدرانی که سطح تبعیض جنسیتی در آن ها بالاتر بود، بدترین مهارت های فرزندپروری را نیز داشتند. شگفتی آور نیست که پدرانی که معتقد بودند باید در کنار مادران در پرورش فرزندان نقش داشته باشند، پدران بهتری بودند.

پروفسور اسکوپ-سولیوان می گوید: پدرانی که خودشان را رقابتی و ماجراجو توصیف نموده و خصلت های سنتی مردانه داشتند واقعاً در امور مربوط به مراقبت از فرزندان مشارکت می کردند. لازم نبود که کسی به آن ها بگوید چه کار نمایند.

هنوز دلیل ارتباط بین خصلت های مردانه و رفتار فرزندپروری مثبت تعیین نشده، اما محققان می گویند مردانی که از خصلت های سنتی مردانه در انجام امور شغلی در محیط کاری استفاده می نمایند؛ به دنبال راه هایی هستند که بتوانند این خصلت ها را در شغل والد بودن نیز به کار بگیرند.

پروفسور اسکوپ-ویلیام می گوید: این پدران ممکن است بگویند پدر بودن هم یک شغل مهم است و من باید همان خصلت هایی که به من یاری نموده در محیط کاری پیروز باشم، در خصوص فرزندپروری به کار بگیرم تا از من پدر پیروزی بسازد.

محققان این نکته را برجسته کردند که پدرانی که در این پژوهش مشارکت داشتند دارای تحصیلات عالی با همسران شاغل بودند؛ بنابراین نتایج پژوهش آن ها ممکن است در خصوص همه افراد صدق نکند.

منبع: Daily Mail

ترجمه: سایت همیار مشاوره

منبع: فرادید