هدیه های مادی نمی تواند زحمات کارگران را جبران کند

به گزارش همیار مشاوره، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: نمی توانیم زحمات کارگران را جبران کنیم چرا که زحمات و خدمات کارگران با هیچ پاداش مادی قابل جبران نیست.

هدیه های مادی نمی تواند زحمات کارگران را جبران کند

به گزارش خبرنگار ، محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در آیین افتتاح مراکز جوار کارگاهی سازمان فنی و حرفه ای در جمع همیار مشاوره اظهار کرد: روز کارگر را به کارگران شریف و خدوم کشور تبریک می گوییم چرا که این افراد در سخت ترین لحظات در کنار این نظام بوده اند.

او با بیان اینکه جامعه کارگری در جنگ تحمیلی شهدای بسیاری را در راه پاسداری از انقلاب تقدیم کرد، گفت: بعد از 8 سال جنگ این جامعه کارگری بود که چرخ های سازندگی را مجدد در کشور به حرکت درآورد.

شریعتمداری گفت: در تحریم های ظالمانه استکبار علیه ملت ایران باز این کارگران بودند که توانستند چرخ های فراوری را زنده نگه دارند و ملت ایران را سربلند نمایند.

وزیر کار توضیح داد: با ورود ویروس منحوس کرونا به کشور که بسیاری از کارگاه ها و شرکت های خدماتی و گردشگری تعطیل شدند بسیاری از کارگران بدون پیش بینی هیچ گونه فاصله گذاری اجتماعی با رشادت و ایثارگری مایحتاج اصلی مردم را تأمین کردند.

او با بیان اینکه در هیچ بخشی از کشور به لطف وجود کارگران ایرانی هیچ کمبودی نداریم، گفت: نه تنها ما بلکه کارفرمایانی که در کنار کارگران عایدی دارند هم نمی توانند زحمات این قشر از جامعه را جبران نمایند چرا که زحمات و خدمات کارگران با هیچ جایزه و پاداش مادی قابل جبران نیست.

شریعتمداری بیان نمود: ما کوشش کردیم در دولت تدبیر و امید فاصله قابل ملاحظه نیازمندی های معیشتی را با مشخص حداقل مزد و دستمزد کاهش دهیم و خرسند هستیم که کوشش کردیم این سفره را کوچک تر نکنیم.

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه کوشش کردیم با سه جانبه گرایی، همه نظرات گروه کارگری و کارفرمایی در جلسات شورای عالی کار به اجماع نظرات نزدیک گردد، گفت: پیروز شدیم در اسفندماه 39 درصد حداقل دستمزد کارگران را افزایش دهیم.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

به "هدیه های مادی نمی تواند زحمات کارگران را جبران کند" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "هدیه های مادی نمی تواند زحمات کارگران را جبران کند"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید